Španělsko zkouší zvýšit produktivitu svých podniků

Španělsko zahájilo svůj pilotní projekt, jehož cílem je pomoci malým a středním průmyslovým podnikům zkrátit pracovní týden alespoň o půl dne, aniž by se snížily mzdy. Svým projektem chce zvýšit produktivitu. Podniky, které o podporu požádají, musí navrhnout způsoby zvýšení produktivity, které by ko... Celý článek: https://www.kmosek.com/spanelsko-zkousi-zvysit-produktivitu-svych-podniku/?feed_id=57542&_unique_id=63bbed7934230 #Novinky|News / #Produktivitafirem Autor: Petr Kmošek

Komentáře

Okomentovat

Populární příspěvky z tohoto blogu

Angažovanost, štěstí a motivace zaměstnanců? Jak na to?

Všichni chceme šťastné a motivované zaměstnance, kteří se také angažují v naší organizaci. Takže už jen otázka, jak to skutečně udělat. První věc, kterou musíme udělat, je umožnit zaměstnancům tvořit jejich vlastní kariéru. Je to jejich profesionální život a oni si zaslouží mít kontrolu nad tímto pr... Celý článek: https://www.kmosek.com/angazovanost-stesti-a-motivace-zamestnancu-jak-na-to/?feed_id=53568&_unique_id=6374b8fcdd91f #Manažerskéřízení|Management #Personálníagentura|HRrecruitmentagency / #Angažovanostzaměstnanců #Motivacezaměstnanců #Zapojenízaměstnanců Autor: Petr Kmošek
Další informace

Podvody ve firmě? Proč podvádí zaměstnanci? Podvody zaměstnanců v praxi

Dostal jsem nevyžádanou informaci od klienta, že je sice hezké, že řeším prostředí rodinných firem a jak zaměstnancům pomoci s lepším firemním prostředím, kulturou, vztahy, motivací atd., ale že jsou zde i témata, které patří také do prostředí firem a korporací. Prý by řeč měla být také o podvodech ... Celý článek: https://www.kmosek.com/podvody-ve-firme-proc-podvadi-zamestnanci-podvody-zamestnancu-v-praxi/?feed_id=23577&_unique_id=622093c83fb43 #Interimakrizovýmanagement #Management #Náboravýběrzaměstnanců #Personalistika#Employeefraud #Employmentfraud #Podvodymanagementu #Podvodyvefirmě #Podvodyzaměstnanců #Prevencepodvodu Autor: Petr Kmošek
Další informace

Jak poznat nešťastné a nespokojené zaměstnance? Sledujte těchto 10 varovných signálů!

Věřte nebo ne, není dobré mít ve firmě nešťastné zaměstnance, a to navíc v době, kdy jsou obklopeni řadou atraktivních nabídek práce a do jejich Linkedinu jim chodí každý den tucet nabídek náborářů. U každého se občas odstaví něco jako je vyhoření a klesající pocit uspokojení ze své práce. Nešťastn... Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-poznat-nestastne-a-nespokojene-zamestnance-sledujte-techto-10-varovnych-signalu/?feed_id=27432&_unique_id=62495e2b6e655 #Managementařízenífirem #PersonalistikaaHR / #Firemníatmosféra #Firemnínálada #Firemníprostředí #Nespokojenízaměstnanci Autor: Petr Kmošek
Další informace